退役運動員難搵食　社企助運動員轉型謀出路

外界認為「做運動員搵唔到食」、退役後出路甚窄，令具潛質的運動員寧在高峰期埋首拼搏事業，放棄「追夢」。有前港隊成員認為對運動界是損失，遂於今年1月成立社企，由地產公司以種子基金形式協助運動員創業，助他們由運動場轉戰職場，謀求出路。

水球港隊前成員沈瑩退役前為學校、球會設計和生產運動衫，直言當初創業是想妥善分配工作與水球訓練的時間。她於2017年退役後全身投入，惟資源所限，公司事無大小要「一腳踢」，多利用網上平台宣傳。

▲ 水球港隊前成員沈瑩（左）將透過平台聘請運動員成兼職員工，協助營運。（陳永康攝）

兩個月前經社企平台OnBoard介紹合作伙伴和提供商業意見後，訂單數量和批量由數十件增至數千件，預計生意額升約4成。懷孕8個月的她將透過平台聘請運動員成為兼職員工和實習生協助營運，讓她專心照顧小孩。

我讀設計出身，對商業運作一竅不通，有專業建議好好多！

她又計劃，未來以環保物料印製團體服的標誌，冀循環再用可減少單次浪費，

一係唔做，一做就做到最好！

▲ 三項鐵人前港隊代表許煒森明言永不放棄的拼博心是運動員寶貴資產。（陳永康攝）

三項鐵人前港隊代表許煒森明言，永不放棄的拼博心是運動員寶貴資產。她於2011年退役，大學畢業後做過電視台主持、數碼營銷等工作，透過OnBoard配對後於新世界發展旗下以運動為題的商場擔任市務經理。

當初轉型時曾感困難的她坦言習慣在競技場上的爭勝心，難免有運動員「光環」，未能融入大機構工作模式而意志消沉。現時工作崗位跟推廣運動相關，令她發揮在運動圈子的網絡，認為僱主的同理心很重要。

▲ OnBoard創辦人劉家駿希望讓大眾，尤其僱主知道運動員是有價值。（陳永康攝）

眼見身邊運動員朋友沒想退役後的路，多轉任教練或投身紀律部隊，OnBoard創辦人劉家駿解釋成立社企的目的是讓大眾，尤其僱主知道：

運動員是有價值，唔係淨係要人幫，亦可幫商界走得更前！

他指過往10年為不同機構聘請人才，認為運動員具備自律、經得起失敗、良好時間管理等特質，符合商界的期望。

另一創辦人、現役水球代表隊成員馮剛政稱曾跟不同運動員合作，觀察到即使運動員未必認識和了解商業運作，但虛心反省和迅速改善的態度令他們急速進步。

OnBoard於今年1月成立，由新世界發展有限公司執行副主席兼總經理鄭志剛策劃，為所有本港退役運動員（需證明接受過正規及一定時間的體育訓練）提供職業支援如職業配對。

有意創業的運動員可提交與運動或社會創新相關的創業計劃，有專人提供顧問意見，若認為可行及商業潛力，將透過新世界出資，以創投基金形式支持成立初創公司。